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以“混”促“改” 百年老企焕发“新”活力
自主研发的剪切机斩获2亿元海外订单，一季度新增订货量同比增长67.81%，销售收入同比增长27.81%……北方重工用四年时间重拾发展信心。科技创新驱动企业高质量发展的同时，与员工共同分享发展红利。
创新驱动 装备制造行稳致远
2019年4月30日，北方重工引入战略投资，成功实施了混合所有制改革。“混改”后的北方重工加大科技研发力度，一批对标市场、具有较强竞争力的新产品研发计划提上了工作日程。
北方重工是我国最早开始自主研发大型螺旋立式磨机的企业之一。为了进一步巩固技术优势，设计团队连续奋战2个月，设计出重量更轻，能耗更低的新产品，并在攀钢集团一次性带载试车成功，打破了国外技术垄断，成为了助力绿色矿山发展的“新利器”。
“混改”后的北方重工运用市场化的体制机制让技术积淀成为企业创效的“发力点”：将大型取料机首次引入造纸行业，滚筒混匀取料机代替传统桥式双斗取料机和进口同类产品，自主开发无人值守料场智能平台投入使用......“混改”四年，北方重工完成科技创新立项94项，走出了技术创新驱动企业高质量发展的新道路。
共享红利 干到给到多劳多得
“企业发展为了员工，企业发展依靠员工，企业发展成果由员工共享。”在企业实现从落后到先进的跨越式发展的同时，广大员工充分共享企业发展成果。
“混改”前，面临生活压力，北方重工汽车转向系统分厂的杨晓东曾经做过房产中介。“那时候企业效益不好，没有订单，挣得少。”返岗后的杨晓东通过自主学习，掌握了机械手和数控加工中心的编程技能，现在杨晓东可以开3到4台机床。“自动化升级不是替代人，反倒是现在设备越来越多，效率越来越高，我的收入也随着越来越高了。”
不久前，杨晓东换了一套面积更大的房子。而他只是北方重工与员工共享发展红利的缩影。
不仅如此，北方重工还积极承担社会责任，经常组织员工参与志愿服务、无偿献血、预备役建设等社会公益活动。
“今年，我们加大在职业学校的招聘力度，围绕校企合作、订单式人才培养与省内更多技术院校开展更深入沟通交流，为稳就业保增长探索新的合作模式。”北方重工党委副书记梁秀向记者介绍道。
未来，北方重工将继续深化改革，通过与各科研院校联合攻关，突破“卡脖子”技术问题，不断提升产品智能化、信息化、数字化水平，发挥自身实验室优势，突破关键技术难点，帮助战略合作企业实现产业升级，以大国重器展大国风采。