中国进出口银行辽宁分行党委书记、行长周亮球一行到北方重工走访调研-米乐app官网下载

2月9日，中国进出口银行辽宁省分行党委书记、行长周亮球一行到北方重工走访调研。北方重工总裁张斌、财务总监何长友、工会主席卜睿热情接待。

张斌首先代表北方重工董事长黄智华欢迎周亮球一行的到来，并介绍了方大集团和北方重工的发展情况。他表示，方大集团以党建文化为引领，坚持党的领导，担当社会责任，在疫情防控和脱贫攻坚工作中践行了自己的承诺，作出了贡献。在北方重工实施混改以后，集团提出“三个不减”原则，通过扩大米乐app官网下载的业务范围解决了员工岗位问题，不但没有把一名员工推向社会，反而随着生产任务量的逐渐饱满，“召回”了“混改”前1000余名岗下员工，使其能够重返工作岗位，彰显了强烈的社会责任感。

周亮球对方大集团的社会责任感和董事局方威主席的企业家精神感到由衷钦佩。他表示，从北方重工的发展不难看出，方大集团具有较强的企业管理能力，能够在短时间内使北方重工重新焕发活力，一定有自己的独到之处，希望能够进一步了解北方重工的改革情况。

张斌表示，实施混改以来，北方重工秉持“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观，通过引入方大集团成熟先进、灵活高效、完全市场化的体制机制，借助集团雄厚的资金优势，尤其是在“党建为魂”的米6米乐体育app官网的文化熏陶和变革下，推动北方重工进入完全市场化的新阶段。

一是完善治理结构，重新改选董事会和监事会，经营层成员由董事会进行选聘，中层干部实行按绩考评，能上能下。二是重构运营架构，根据集中管理、精干高效的运营模式，用制度规范企业经营，对产、供、销、技、财的统一管理，保障公司经营行为整体协同、方向一致。三是创新管理体系，植入精细化管理理念，用制度规范企业经营，用市场化原则引导干部员工，通过引入督办制度和“赛马”制度，确保“事事有回音，件件有落实”同时增强了竞争意识。四是完善激励机制，打破“大锅饭”，实行“干到给到、多劳多得”的分配机制，制定了一系列“前有金山，后有老虎”的激励政策。截至目前，已经发放各类专项奖励超亿元。

张斌表示，通过一系列改革和转型升级措施，北方重工自2019年起各项经营指标大幅增长，盈利能力大幅提升。

周亮球赞赏方大集团“党建为魂”的米6米乐体育app官网的文化，对北方重工今后进一步深化改革并取得更大成绩充满信心。他表示，2022年我国的经济工作要“稳字当头、稳中求进”，金融对实体经济的支持力度将进一步加大，北方重工是装备制造领域深化改革的代表性企业，进出口银行愿意支持企业健康发展。

张斌感谢进出口银行对北方重工一直以来的大力支持。他表示，方大集团帮助北方重工搭建了广阔的舞台，北方重工将依托传统技术优势，寻求更多、更广阔的合作机遇，牢牢抓住市场和研发两个关键点，在新领域、新产品、新技术方面展现新作为，通过多元化的转型升级，实现企业跨越式发展。